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Analista de recrutamento e seleção sênior

Descrição da vaga

💼 Vaga: Analista de RH Sênior

📍 Local: Rio de Janeiro | 💻 Modelo: Hibrido

Você é apaixonado por pessoas, desafios e gosta de atuar em um ambiente dinâmico?

Tem experiência com vagas de grande volume, especialmente em call center e vagas operacionais ?

Então essa oportunidade é para você! 🚀

Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para fortalecer nosso time e conduzir processos seletivos estratégicos e de alto impacto. Procuramos alguém com olhar analítico, foco em resultado e paixão por conectar talentos às melhores oportunidades.


Responsabilidades e atribuições

🧭 Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos de alto volume — do início à admissão — com foco em posições operacionais ;
  • Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais;
  • Garantir a assertividade nas contratações, alinhando perfis às necessidades da operação;
  • Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade das admissões, turnover etc.);
  • Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos;
  • Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e planos de ação;
  • Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como parcerias e campanhas digitais;
  • Apoiar no planejamento e execução de integrações e onboarding, garantindo uma excelente experiência ao novo colaborador.

Requisitos e qualificações

🎓 Requisitos

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em call centers;
  • Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental;
  • Vivência com ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Pandapé, ATS etc.);
  • Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.

🌟 Diferenciais Desejáveis

  • Especialização ou cursos em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;

💚 Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação ou Refeição
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de Vida
  • WellHub

Informações adicionais

Na Neohype, a tecnologia é só o começo. O que transforma de verdade é a inteligência das pessoas por trás dela. Se você quer criar com propósito e impacto, confira nossas vagas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

# somosneohypers

Soluções digitais com inteligência humana.


A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia.

 

O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Neohype!


Inúmeras soluções digitais, com a digital da nossa inteligência.