Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE BACKOFFICE III - COMGÁS

Descrição da vaga

Analista de BackOffice III – Integridade Cadastral

Estamos em busca de um(a) Analista de BackOffice III para atuar na área de Integridade Cadastral, contribuindo diretamente para a qualidade, confiabilidade e integridade das informações de nossa base de dados.

Buscamos um profissional analítico, proativo, organizado e com atenção aos detalhes, que tenha facilidade para resolver problemas, trabalhar em equipe e propor melhorias nos processos da área.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e corrigir inconsistências em notas de serviço;
  • Realizar ajustes e atualizações cadastrais de clientes;
  • Encerrar ou direcionar notas recebidas por meio das demandas distribuídas pelo ponto focal ou e-mail;
  • Executar tratativas e atividades nos sistemas Lecom;
  • Atuar nos processos de Cadastro de Ligação, Individualização de Medidores e Service Tickets;
  • Garantir a qualidade, confiabilidade e integridade das informações cadastrais;
  • Analisar dados e identificar oportunidades de melhoria nos processos;
  • Contribuir para a melhoria contínua e excelência operacional da área;
  • Realizar tratativas de acordo com os procedimentos e direcionamentos estabelecidos pela empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou em andamento;
  • Conhecimento avançado em Excel e/ou Pacote Office;
  • Familiaridade com o sistema SAP;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil analítico, criativo e focado;
  • Proatividade e facilidade de aprendizado;
  • Orientação para resultados;
  • Habilidade de negociação;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Capacidade de trabalhar em equipe;

Informações adicionais

Informações adicionais 

Remuneração: R$ 3.210,19

Benefícios:

  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: R$ 27,88;
  • Vale-Transporte;
  • Plano Médico opcional;
  • Plano Odontológico opcional;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência Funeral;
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Desenvolvimento profissional:

  • Após 6 meses de empresa, possibilidade de participação em processos seletivos internos, conforme critérios e oportunidades disponíveis.

Buscamos profissionais comprometidos com a excelência, que tenham atenção aos detalhes, capacidade analítica e interesse em desenvolver sua carreira, contribuindo para a evolução dos processos e resultados da organização.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

# somosneohypers

Soluções digitais com inteligência humana.


A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia.

 

O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Neohype!


Inúmeras soluções digitais, com a digital da nossa inteligência.